カネスエグループは、「物心両面の幸福の追求」の考えのもと、従業員が「からだ」も「こころ」も
健康的に働けるよう、健康経営に取り組みます。
お客様に「おいしいもの、いいものだけを」
安全・安心な商品を提供し、地域の健康に貢献します。
「からだ」の健康づくり
健康的に長く働き続けられるよう、従業員一人ひとりが自身の健康を把握し、改善に努めます。
「こころ」の健康づくり
全従業員に適した、メンタルヘルスケアに取り組みます。
カネスエの経営理念は、「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展に貢献する」です。
私たちが目指す物心両面の幸福とは、経済的な安定や豊かさを求めていくとともに、
仕事を通じての生きがい、働きがいといった人間としての心の豊かさを求めていくものです。
健康経営を通じて、心身ともに健康の保持・増進を図り、いきいきとした職場環境に繋げることを目的とします。
2022年度の主な取り組み実績
●健康経営優良法人の申請
我が社の健康について多角的に見直し、課題の把握、実践
● 管理栄養士の設置
相談対応にて食事の面から従業員の健康をサポート
● 特定保健指導の実施
デパート健康保険組合様と協議・連携し、生活が改善できるよう特定保健指導を実施
● 衛生管理者（店長）への健康教育
衛生管理者が健康に関する知識を身につけ、従業員のからだやこころの健康を管理
● 健康ポータルサイトPep Upの導入
自身の健康状態を手軽に把握し、手軽に健康に関する情報を取り入れられるツールを導入
● 全新入社員への保健師面談・セルフケア教育
若手社員のメンタルヘルス問題に着目し、一次予防（発症前からの予防）活動を実施
● 野菜摂取運動の実施
旬の野菜、栄養価について取り上げ、その野菜を使った料理の写真を募集
2023年度の取り組み予定
【こころ】
● 社員1～3年目を対象としたセルフケア教育
セルフケアについての基礎知識の習得、ストレス耐性の強化
● エリア長・センター長へのラインケア教育
ラインケアについて基礎知識の習得、事例を用いての傾聴方法の技術習得
【からだ】
● 健康診断項目の見直し
より早期に異常を発見し、より早期に治療に繋げられるよう必要な健診項目について検討
● 医療機関の受診勧奨、特定保健指導の実施強化
生活改善や医療機関へつなげることで、生活習慣病の予防・治療を図る
● スポーツジムとの提携
運動機会の増進を図り、スポーツジムと提携
【体制】
● 衛生管理者（店長）への健康教育強化
衛生管理者が健康に関する知識を身につけ、従業員のからだやこころの健康を管理
● 職場巡視の徹底
産業医・衛生管理者が職場巡視を行い、安全に衛生的に働ける環境へ整える
