採用情報

成長志向を応援するプランと企業姿勢。それはキャリアを形成するための教育体制にも存分に表れています。
店舗運営、商品開発、食品製造、店舗開発、経営管理・・・。さまざまなセクションでスペシャリストとして活躍する人材育成、そのシステムをご参考ください。

個々のキャリアを形成する充実の教育体制。
ジョブローテーションに始まり、報賞制度、海外視察、自己申告制度、プロジェクト事業への参加など、活躍のチャンスも豊富。
積極的に新規事業に取り組むカネスエならではのキャリアプランを用意しています。

入　社: 新入社員研修オリエンテーションにて、会社のルール、カネスエフィロソフィ、ビジネスマナー、接客トレーニングを実施。その後、各店舗へ仮配属。
各店舗仮配属: OJT研修商品知識研修、業務知識研修、スキルUP研修、パートナーマネジメント研修、
そしてジョブローテーションを経て、各店舗のリーダーへ。
各店舗リーダー: 管理職育成研修ジョブローテーションのもとでマネジメント研修、コアスキル研修、経営者育成研修、
経営会議メンバーを実施。マネジャーとして活躍。
マネジャー: スペシャリストへスキルと適性を活かしてオペレーションライン、クリエイティブライン、ラインスタッフ、サービスラインの事業部門にスペシャリストとして配属。